“Ineens weet je het, je wordt…” Herinner je je die campagne nog? Zo zijn er zeker mensen die op een ochtend wakker worden en denken: coördineren van vrijwilligers, dat is mijn roeping! Maar waarschijnlijk zijn er veel meer mensen die het werken met vrijwilligers overkomt, gewoon omdat het onderdeel is van hun functie of takenpakket.
Voor al die bewuste kiezers en toevallige coördinatoren geldt: werken met vrijwilligers is een vak dat je moet leren. Coördinator ben je niet, dat word je. Dat doe je natuurlijk in de praktijk en via opleidingen, maar nu ook via de speciale rubriek "Hoe word ik coördinator vrijwilligerswerk?"
Om je op weg te helpen als je erover denkt of net begonnen bent, delen we de nieuwste inzichten, achtergronden en tools over het coördineren van vrijwilligers. Aan de hand van de praktijk maar ook door gebruik te maken van het nieuwe competentieprofiel van de coördinator vrijwilligerswerk. En we laten ervaren coördinatoren en experts aan het woord. Zodat je al snel zeker weet: ik blijf coördinator!
Het is niet altijd duidelijk wat een coördinator vrijwilligerswerk precies doet en hoe je de functie of rol goed waardeert. Het nieuwe competentieprofiel (Competentieprofiel coördinator vrijwilligerswerk | Vereniging VrijwilligerswerkNL) geeft hier richting aan, maar hoe pas je het toe in je eigen organisatie? In deze leerkring vertaal je het profiel naar je eigen praktijk en leer je het profiel gebruiken in gesprekken over positionering, ontwikkeling en functiewaardering.
Lees meer: Aan de slag met het competentieprofiel coördinatoren vrijwilligerswerk
In november 2025 hebben we het nieuwe competentieprofiel van de coördinator vrijwilligerswerk gelanceerd. Het is bewust als een algemeen profiel geschreven, zodat het van toepassing kan zijn voor coördinatoren in verschillende sectoren, op verschillende posities en met verschillende soorten beloning.
Hier vind je alle documenten: Klik op Competentieprofiel...
Het nieuwe competentieprofiel beschrijft welke kennis, vaardigheden en houding een coördinator vrijwilligerswerk vandaag de dag nodig heeft. Het helpt organisaties bij het zorgvuldig invullen van de functie, taak of rol en ondersteunt coördinatoren in hun professionele ontwikkeling.
Naast het competentieprofiel is een aanvullend document opgesteld waarin de grondhouding van de coördinator centraal staat.
Voor meer informatie: Competentieprofiel coördinator vrijwilligerswerk | Vereniging VrijwilligerswerkNL
De volgende stap is om te zorgen dat het profiel in de praktijk gebruikt wordt. Dat kan bijvoorbeeld doordat:

Het langverwachte vernieuwde document Competentieprofiel voor Coördinatoren Vrijwilligerswerk is beschikbaar.
Dit profiel is samengesteld met vertegenwoordigers van organisaties waarin coördinatoren werkzaam zijn, werknemersvertegenwoordigers, experts op het terrein van vrijwilligerswerk en natuurlijk met heel veel coördinatoren zelf. Het nieuwe profiel is gemaakt in opdracht van AGORA, de beroepsvereniging voor coördinatoren vrijwilligerswerk.
Nieuwsgierig? Klik op Competentieprofiel...
Dit document is opgebouwd in verschillende hoofdstukken, waar onder de Ecologische en Mensgerichte Grondhouding.
Zie ook de powerpoint-presentatie (pdf) Het vernieuwde Competentieprofiel voor Coördinatoren Vrijwilligerswerk door Willem Jan de Gast.
Interview met Rianne Burgers coördinator vrijwillige inzet (Zorggroep Atlant, Apeldoorn) waar zij vanuit de praktijk, het nieuw element in het competentieprofiel: de Ecologische en Mensgerichte Grondhouding onderschrijft.
Wat betekent de ecologische en mensgerichte grondhouding voor Rianne?
Lees verder: Interview met Rianne Burgers coördinator vrijwillige inzet