Agenda agenda_ALV_2021_def.pdf
Notulen ALV 2019 Concept_notulen_ALV_2020.pdf
Jaarverslag Jaarverslag_2020.pdf
Agendapunt 5agendapunt_5_Financien.pdf
Inhoudelijke vragen, graag van te voren (uiterlijk 9 april 2021) mailen naar
Wil je iemand een volmacht geven voor de vergadering, klik dan hier.
Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) is de belangenorganisatie binnen het vrijwilligerswerk in Nederland. Bij Vereniging NOV zijn 360-plus (koepel)organisaties aangesloten. Dit zijn organisaties die met of voor vrijwilligers werken. Inhoudelijk bestrijken de lidorganisaties het gehele maatschappelijke spectrum: sport, zorg, groen, veiligheid, jeugd, kunst, cultuur, kerken, politiek enzovoort.
Vereniging NOV treedt op als woordvoerder en lobbyist van het vrijwilligerswerk en is gesprekspartner van politiek, overheid en andere beleidsbeïnvloeders. De leden van Vereniging NOV bepalen samen het beleid voor de toekomst.
AGORA werkt samen met het NOV in diverse projecten en weten elkaar altijd te vinden als het gaat om onderzoek, inhoud en het samen sterk staan richting politiek (landelijke en regionaal).
NOV heeft een interactief landelijk Platform Vrijwillige Inzet waar je je bij aan kunt sluiten. Er is veel informatie te vinden over deskundigheids bevordering, beleid, management, wetten, regels en cijfers en nog veel meer!
AGORA heeft een besloten omgeving op dit platform, speciaal voor alle leden.
Op een laagdrempelige manier elkaar kunnen vinden, dingen kunnen delen en in contact blijven met elkaar.
SESAM-academie is een landelijke vrijwilligersorganisatie die bestaat uit ongeveer 75 senioren. Mensen die niet meer betaald werken en nu hun deskundigheid en ervaringen inzetten voor (vrijwilligers)organisaties en burgerinitiatieven.
Ervaren en deskundige adviseurs stellen hun kennis gratis ter beschikking. Je betaalt alleen een geringe vergoeding voor de overhead.
SESAM -academie wil vrijwilligersorganisaties en sociale ondernemingen graag met professioneel advies terzijde staan. Heeft zo’n organisatie een vraag dan gaan we die eerst onderzoeken (dan blijkt dat er meestal een hele andere vraag achter de oorspronkelijke vraag zit). Dan wordt een Plan van Aanpak gemaakt en dan gaat de SESAM adviseur aan het werk. Daarnaast verzorgen ze workshops en trainingen. Alles op maat, aangepast aan de wensen/behoeften van de ‘klant’.
De vragen beslaan een breed palet. Het kan betrekking hebben op bestuur, beleid en strategie. Op marketing, organisatie, communicatie, vrijwilligersbeleid, verouderend ledenbestand, omgang met wetgeving (AVG, WTBR) enzovoort. Maar ook conflicthantering of problemen met ongewenst gedrag kunnen de reden van de aanvraag zijn. Of de inrichting van de financiële organisatie en het aanvragen van subsidie of het zoeken van fondsen.
Klik hier voor meer informatie.
Pons Academie biedt hoogwaardige post-hbo scholingen aan met een directe vertaling naar de dagelijkse werkpraktijk. Waaronder ook de opleiding Vrijwilligersmanagement. Leden van AGORA krijgen kortining op deze opleiding. Klik hier voor meer informatie over scholing via AGORA.
Over Pons Academie
Door een lage overhead wordt er met met kleine groepen studenten gewerkt waardoor er volop ruimte is voor persoonlijke aandacht. Ook de unieke locatie zorgt voor een bijzondere sfeer die helpt om de studenten een optimale leeromgeving te bieden. Pons academie vindt het erg belangrijk om ook na de opleiding contact te houden met de studenten. Dit doen zij door bijvoorbeeld de studenten in te zetten als stagebegeleider of examinator. Studenten kunnen na hun opleiding ook verbonden blijven aan Pons Academie door deel te nemen aan een levendige kenniskring. 'Opleiden doen we samen!' is het motto.
Klik hier voor de website van Pons Academie.